10月份以來，2010年度的校園招聘在全國各大院校如火如荼地展開。在這場校園招聘大戰中，通訊技術成為熱門行業，招聘規模勝于往年。相較于跨國公司小心翼翼地收縮戰線，本土通信設備企業卻迸發出進一步擴張的氣勢。

　　需求 3g招聘傾向高端技術人才

　　今年，以3g發牌和大規模用戶放號為標志，中國通信業進入3g時代。隨著3g應用的全面開展，通信業正進行新一輪技術更新。據了解，3g平臺包括，如閱讀和股票軟件等內容，日益豐富的無線互聯網應用服務急需優秀的3g專業人才和復合型人才。

　　以3g門戶網站為例，今年首次面對清華、北大等高校招聘，主要從事軟件開發、游戲開發、編輯等內容與技術服務，其中對高端技術人才需求最為迫切。3g門戶有關負責人表示，3g門戶校園招聘人數雖然每年都在遞增，但崗位結構發生了很大變化。在2005年的校園招聘中，80%的職位是內容編輯，技術崗位只占20%左右，但今年技術人員數量提高了4倍左右。“

　　“3g是將無限通信與國際互聯網等多媒體通信相結合的一種技術，高端技術要求與特點，使得對傳統軟件工程師需求減小，而掌握移動通信技術的軟件工程師正逐漸成為職場新貴。對于想進入3g行業的畢業生來說，就要有很強的動手能力和創新能力，既要懂互聯網又能掌握電信技術。”華南理工大學電子與信息學院張老師表示。

　　待遇 入行起薪約5000元/月

　　行業人才緊缺導致薪酬水漲船高。有專家預測，今年由于3g發牌，基于手機網絡的嵌入式軟件開發人員將格外搶手。從3g運營商、設備提供商、手機終端制造商到3g門戶這樣的內容提供商等整個通信產業鏈，對軟件人才需求量可能達到15萬到20萬人左右。據悉，3g產品對技術要求相當高，沒有一定的專業知識與技術基礎，很難進入企業的招才視線；因此，入行人員的收入起點也相對較高。據悉，手機用嵌入式軟件幾乎占整個嵌入式軟件應用規模的60%左右，所以，初級人員平均月薪已達到5000元，中高級嵌入式軟件工程師月薪平均過萬。業內人士分析指出，未來，隨著3g技術更加成熟，屆時，技術研發類人員的薪資待遇還將有所上升。

　　那么大學畢業生進入3g行業到底需要具備哪些素質呢？廣東某通訊公司的一位招聘人員表示：“以前大學生往往首選微軟、ibm等成熟企業。但是，現在不少有創意、有想法的理工科人才開始選擇3g領域。畢業生有激情、有夢想、有創意，這是他們的優勢。但技術能力、發展潛力以及就業心態對畢業生同等重要。”

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　　通訊類企業批量攬才

　　據悉，中興與華為兩大通訊企業展開了2010年度的校園招聘活動。記者從中興通訊官方網站獲悉，今年的校園招聘覆蓋全國20個城市、43所重點高校，招聘規模在4000人以上。

　　中興通訊表示，為增強研發實力，招聘崗位90%以上以研發技術類為主，包括軟件研發工程師、硬件研發工程師、售前/售后技術支持工程師等，還有部分市場、財務、物流及小語種崗位等。招聘對象則主要面向通信、計算機、電子類專業的博士、碩士研究生，專業選擇范圍涉及自控、測試技術等20個大類。中興通訊執行副總裁邱未召表示：“3g、4g的啟動對技術創新提出更高要求，我們需要大量優秀人才加入。”

　　同樣，在華為公布的2010年應屆畢業生招聘計劃中，研發類崗位也是主打，其次是銷售與服務類、運作與交付類和財經類等崗位。此外，華為旗下的子公司華為賽門鐵克、華為終端、安捷信、鼎橋等企業均有規模招聘。

　　國內最大的3g門戶網站也啟動了“go！理想——對話無線互聯網領航者”校園宣講會。招聘崗位包括研發類、產品類、市場類以及編輯類職位，預計招收100余人。