受國際金融危機的影響，全國法院受理勞動爭議糾紛案件數量大幅上升。為切實做好此類案件的審判工作，最高人民法院近日出臺了《關于當前形勢下做好勞動爭議糾紛案件審判工作的指導意見》。

　　指導意見指出，要積極促進勞動關系的和諧穩定，盡量維護勞動合同的效力，慎重使用解除勞動合同的方法來解決勞動爭議糾紛案件。要妥善處理因企業裁員引發的糾紛，嚴格審查用人單位的裁員行為是否符合勞動合同法規定的程序和條件。