上周末，OpenAI據(jù)悉再次痛失四名關(guān)鍵人工智能研究人員，被Meta成功挖角。而本月以來，Meta據(jù)稱已經(jīng)從OpenAI高薪挖走了7名員工。

  OpenAI的首席研究官M(fèi)ark Chen在一份備忘錄中稱，挖角一事就好像是有人闖入OpenAI家中偷竊。他還強(qiáng)調(diào)，公司領(lǐng)導(dǎo)層不會對此袖手旁觀。

  Chen進(jìn)一步表示，他將與高層領(lǐng)導(dǎo)，包括OpenAI首席執(zhí)行官奧爾特曼合作，研究如何在員工收到Meta的offer時(shí)提供相應(yīng)的財(cái)務(wù)補(bǔ)償，并調(diào)整員工的整體薪酬，以留住頂尖人才。

  他還指出，OpenAI將發(fā)布指引，為公司員工遇到Meta試圖“挖”他們時(shí)如何應(yīng)對提供策略。其中一條建議，如果Meta的招聘人員試圖用“荒謬”的Offer向OpenAI的員工進(jìn)行誘惑，員工應(yīng)該要求他們停止這種行為。

  此前，奧爾特曼曾在一次博客活動(dòng)中抱怨，Meta提供了1億美元的簽約獎(jiǎng)金以吸引OpenAI的員工。但Meta隨后對此進(jìn)行了否認(rèn)。

  挖完谷歌再挖OpenAI

  有報(bào)道稱，OpenAI員工最近一直在應(yīng)對高強(qiáng)度的工作周，每周工作時(shí)間長達(dá)80小時(shí)。為了緩解壓力，OpenAI本周將經(jīng)歷一段大規(guī)模的停工期，以便員工放松身心。

  OpenAI還認(rèn)為，Meta在當(dāng)前這一時(shí)期可能會加大挖人力度。Chen提醒OpenAI員工應(yīng)該專注于他們的主要任務(wù)，即實(shí)現(xiàn)通用人工智能，在這個(gè)困難時(shí)期與Meta的對抗只是次要任務(wù)。

  一位接近Meta的消息人士則證實(shí)，該公司一直在加強(qiáng)研究人員的招聘，尤其關(guān)注來自O(shè)penAI和谷歌的人才。還有一位消息人士透露，盡管Anthropic也是Meta的主要競爭對手，但該公司與Meta的文化不太契合。

  值得一提的是，近段時(shí)間被Meta挖走的OpenAI部分員工，似乎不久前還是谷歌的研究人員。公開資料顯示，被Meta挖角的翟曉華和Lucas Beyer都曾經(jīng)參與了谷歌的DeepMind項(xiàng)目，Alexander Kolesnikov、任泓宇、于佳慧和畢樹超也都有在谷歌工作過的經(jīng)歷。

  有網(wǎng)友對此次大規(guī)模挖人事件進(jìn)行了背景補(bǔ)充：

  近期Meta對OpenAI發(fā)起高強(qiáng)度人才爭奪戰(zhàn)，兩周內(nèi)挖走至少7名核心研究員，包括GPT4/o系列模型的關(guān)鍵開發(fā)者（含4名華人技術(shù)骨干）。OpenAI首席研究官M(fèi)ark Chen內(nèi)部發(fā)聲，將此事比作"入室盜竊"，并緊急采取反制措施：優(yōu)化薪酬、提供對抗挖角策略，甚至全員放假以緩解每周80小時(shí)的高壓工作狀態(tài)。Meta則通過超高薪酬包（傳部分崗位達(dá)1億美元）和扎克伯格親自招攬加速組建"超級智能"團(tuán)隊(duì)，此前已斥資143億美元收購Scale AI并吸納其CEO。