上周末，OpenAI據悉再次痛失四名關鍵人工智能研究人員，被Meta成功挖角。而本月以來，Meta據稱已經從OpenAI高薪挖走了7名員工。

  OpenAI的首席研究官Mark Chen在一份備忘錄中稱，挖角一事就好像是有人闖入OpenAI家中偷竊。他還強調，公司領導層不會對此袖手旁觀。

  Chen進一步表示，他將與高層領導，包括OpenAI首席執行官奧爾特曼合作，研究如何在員工收到Meta的offer時提供相應的財務補償，并調整員工的整體薪酬，以留住頂尖人才。

  他還指出，OpenAI將發布指引，為公司員工遇到Meta試圖“挖”他們時如何應對提供策略。其中一條建議，如果Meta的招聘人員試圖用“荒謬”的Offer向OpenAI的員工進行誘惑，員工應該要求他們停止這種行為。

  此前，奧爾特曼曾在一次博客活動中抱怨，Meta提供了1億美元的簽約獎金以吸引OpenAI的員工。但Meta隨后對此進行了否認。

  挖完谷歌再挖OpenAI

  有報道稱，OpenAI員工最近一直在應對高強度的工作周，每周工作時間長達80小時。為了緩解壓力，OpenAI本周將經歷一段大規模的停工期，以便員工放松身心。

  OpenAI還認為，Meta在當前這一時期可能會加大挖人力度。Chen提醒OpenAI員工應該專注于他們的主要任務，即實現通用人工智能，在這個困難時期與Meta的對抗只是次要任務。

  一位接近Meta的消息人士則證實，該公司一直在加強研究人員的招聘，尤其關注來自OpenAI和谷歌的人才。還有一位消息人士透露，盡管Anthropic也是Meta的主要競爭對手，但該公司與Meta的文化不太契合。

  值得一提的是，近段時間被Meta挖走的OpenAI部分員工，似乎不久前還是谷歌的研究人員。公開資料顯示，被Meta挖角的翟曉華和Lucas Beyer都曾經參與了谷歌的DeepMind項目，Alexander Kolesnikov、任泓宇、于佳慧和畢樹超也都有在谷歌工作過的經歷。

  有網友對此次大規模挖人事件進行了背景補充：

  近期Meta對OpenAI發起高強度人才爭奪戰，兩周內挖走至少7名核心研究員，包括GPT4/o系列模型的關鍵開發者（含4名華人技術骨干）。OpenAI首席研究官Mark Chen內部發聲，將此事比作"入室盜竊"，并緊急采取反制措施：優化薪酬、提供對抗挖角策略，甚至全員放假以緩解每周80小時的高壓工作狀態。Meta則通過超高薪酬包（傳部分崗位達1億美元）和扎克伯格親自招攬加速組建"超級智能"團隊，此前已斥資143億美元收購Scale AI并吸納其CEO。