受深圳生活成本上漲等因素，為留住、招攬人才，企業漲薪6%~10%，其中高新技術、物流和電子商務等行業漲幅較大，但求職者的期望薪酬上調了20%左右。

　　招聘現場擠滿了不同年齡段前來面試的人。

　　隨著返深人員的增多，各大深企也陸續開始節后的招兵買馬。2月7日，記者從深圳人才大市場獲悉，“才市暖陽—招聘求職公益周”已有700多家企業報名，共提供1萬多個崗位，同時各大招聘平臺的線上招聘也陸續進入高峰期。問卷調查顯示，受生活成本提高的影響，為招攬優秀人才，不少企業漲薪6%~10%，但求職者期望薪酬則是上漲20%左右。

　　用工市場正明顯回暖

　　供需矛盾將逐漸緩解

　　7日上午，記者在市人才大市場招聘現場看到，無論是來攬才的企業和求職者都比早前明顯要多，而據智聯招聘、前程無憂等互聯網招聘平臺相關負責人反饋，節后用工市場正明顯回暖，近一周內，深企在前程無憂上發布崗位近6萬個。

　　市人才交流服務中心有限公司招聘業務部部長連楚鋒介紹，7日是本次“才市暖陽—招聘求職公益周”的第三天，已有713家企業報名參加，共發布1萬多個崗位，而去年同期報名的企業為650家。從現場來看，參加當天招聘的企業主要涉及制造業、電子商務業、金融業等，部分崗位也面向應屆畢業生和實習生。

　　“這一上午，也收了蠻多簡歷，但還沒找到一個合適的熟練工。”王先生是深圳市寶瑞達科技有限公司人力資源部負責人，公司此次需要招11名正式員工和若干名實行生，其中要求有工作經驗的高級機械設計工程師崗位月薪為8000~10000元(包食宿)。王先生稱，節后各招聘崗位月薪普遍上調了兩三百元，“有經驗的，自身對薪酬要求會比應屆生高，會挑來挑去，可能這也是我們難招到熟手的原因。”

　　連楚鋒稱，根據該公司近日做的問卷調查顯示，受深圳生活成本上漲等因素，為留住、招攬人才，企業漲薪6%~10%，其中高新技術、物流和電子商務等行業漲幅較大，但求職者的期望薪酬上調了20%左右。“招聘也是一個動態的過程。”連楚鋒預計，元宵節后，來深求職者增多，供需矛盾應該會得到緩解。