深圳地區2017年春季求職期的平均招聘薪酬為8892元，僅落后于京滬。今日公布的深圳2017年春季雇主需求與白領人才供給報告顯示，農/林/牧/漁行業的平均月薪最高，其次為政府/公共事業/非盈利機構行業等。

　　互聯網對人才需求及人才供應較充足

　　今日公布的深圳地區2017年春季雇主需求與白領人才供給報告上顯示，深圳地區競爭指數排名前五位的行業中，計算機軟件行業的競爭指數最高，其次是互聯網/電子商務行業，再次為通信/電信運營、增值服務行業。此外房地產/建筑/建材/工程行業和網絡游戲行業的競爭也較為激烈，競爭指數進入了深圳地區的前五位。

　　相對上一季度，深圳地區與互聯網相關的行業競爭仍然激烈，占據三個位置，且通信/電信運營、增值服務行業也與互聯網密切相關，由此可見，深圳地區的互聯網發展較為成熟，對人才的需求以及人才的供應都比較充足。2017年深圳的房價沒有太大的變動，上一輪房價的“瘋漲”使得房地產/建筑/建材/工程行業的就業競爭依然激烈。

　　在線數據顯示，與就業競爭激烈的五大行業相對應，深圳地區2017年春季競爭最為激烈的職業是軟件/互聯網開發/系統集成、交通運輸服務和財務/審計/稅務。此外，IT質量管理/測試/配置管理和高級管理的競爭也較為激烈。與競爭激烈的行業相對應，IT質量管理/測試/配置管理、軟件/互聯網開發/系統集成等互聯網類職業的就業競爭也非常激烈。高級管理、財務/審計/稅務等職位的流動性相對較弱，崗位供應數量有限，所以求職競爭較為激烈。交通運輸服務職業的門檻較低，從業人員數量較多，就業競爭也比較激烈。

　　深圳薪酬水平僅落后于京滬

　　在線數據顯示，深圳地區2017年春季求職期的平均招聘薪酬為8892元，在全國37個主要城市的薪酬水平中排名第3位，僅落后于北京和上海。從薪酬的分布情況來看，深圳地區平均月薪8000元以上的職位占比為34.4%，薪酬分布在6001-8000元的職位占比為24.4%，此外，也有三成的職位薪資分布在4001-6000元之間，僅有不到一成職位的薪資在4000元以下。

　　具體來看，農/林/牧/漁行業的平均月薪最高，為14379元;其次為政府/公共事業/非盈利機構行業，薪酬水平為13986元;再次為航空/航天研究與制造行業，為12071元。相對上一季度，農/林/牧/漁行業絕對值有所下降，政府/公共事業/非盈利機構和航空/航天研究與制造行業的排名和絕對值都有大幅提升。政府/公共事業/非盈利機構行業職業穩定性高，職業聲望高，薪資水平也相對較高。深圳在中國高新技術產業方面占有重要地位，航空/航天研究與制造行業作為當地發展比較好的行業之一，因此薪資水平也比較高。

　　專家建議，薪酬雖然是求職者在就業/擇業時的重要考慮因素，但個人的職業成長、行業的發展趨勢、單位發展目標等都會對未來的職業發展產生重要影響，求職者在選擇工作時應該綜合考量各方面的因素，需要將目光放長遠，了解未來的行業發展趨勢，同時不斷成長，才能在不斷變化的經濟和職場大環境中保持競爭力，不被淘汰。

　　隨著我國GDP增速進一步下降，中國經濟開始進入一個相對比較漫長的下行周期。這種下行態勢已經在招聘領域有所展現。對于身處其中的廣大求職者來說，如何在“寒冬已至”的經濟大環境下保持自身的職場競爭力，是更為重要的考慮方面。對于企業來說，比較緊張的大環境對企業的生存和發展也提出了更高的要求，在當前情況下，如何招聘到更優秀、更合適的人才也是企業需要重點考慮的方面，畢竟“人才是第一生產力”。